亚马逊最新一轮裁员行动引发了多方关注。
据界面新闻了解，亚马逊通过裁减亚马逊网络服务（AWS）和人力资源部门的员工，启动了此前规划的约9000名员工裁员计划。
这次解雇潮是此前亚马逊18000名裁员基础之上的新一轮裁员，二者叠加起来27000名总人数使得亚马逊进入了29年历史上的最大规模裁员周期，也超越了Meta位列硅谷大厂裁员之首。
亚马逊首席执行官Andy Jassy于本周一宣布了削减9000名员工的计划，这是亚马逊今年3月宣布的第二轮裁员计划的一部分，Jassy称，额外的裁员将在未来几周内进行，并会影响到AWS、直播平台Twitch和该公司广告业务的员工。
具体来说，上周亚马逊实际上已针对广告部和Twitch部门受影响的员工发送了裁员通知，本周裁员进展到PTX人力资源和AWS部门。
据CNBC爆料，周三的部分裁员预计将对AWS的专业服务部门”ProServe “造成最大冲击，该部门负责帮助客户解决云基础设施的问题。截止周三下午，美国、加拿大和哥斯达黎加的亚马逊受影响员工都已收到通知。
等于说，亚马逊是赶在第一季度财报发布前一天开始大规模通知裁员。
作为亚马逊唯一盈利的部门，AWS于去年为亚马逊贡献了850亿美元的年收入和230亿美元的营业利润。但来到2022年的第四季度，AWS的营业利润率已降至24%，也面临着增长乏力的困境。
AWS首席执行官Adam Selipsky在给员工的内部信中说，近年在客户需求推动之下，AWS的业务规模和团队规模都大幅增长，但这种增长并不足以成为保留AWS员工的理由。“一个企业部门做得很差？裁员。一个部门正在蓬勃发展？裁员。在大企业投资者关系的世界里，答案总是一样的。”Adam Selipsky言语之间还算坦诚。上一轮18000人大裁员中，AWS部门受到的冲击很低。
一位硅谷顶级猎头公司的资深猎头曾告诉记者，去年亚马逊AWS部门扩招过猛，硅谷地区招人时水分过大，“亚马逊在中国区招聘的要求很高，像AWS部门在国内招人，面试一般需要五轮，历时一个月以上，去年在硅谷标准反而变低了。”
意识到这一点的亚马逊将“削减成本”的最高宗旨贯彻到了屡次为自己力挽狂澜的AWS部门。根据Business Insider在3月获得的内部文件，AWS近期在网络上发布了近25000个职位空缺，而只被批准招聘不到8000个。
亚马逊方面声称，被解雇的员工将获得过渡性健康福利、遣散费、离职金、求职支持和其他服务。
在明日亚马逊发布的财报中，AWS的利润和增长能力将成为各方关注的焦点。
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