白岩松因为一段对年轻人“躺平”的讨伐视频，这两天被骂上了热搜。

在一段视频中，白岩松如此发言：“难道我们现在指望的是房价很低，工作到处随便找，然后一点压力也没有，然后只要喜欢的女孩、一追求就同意？不会吧！”

95后、00后显然被白岩松这句“不会吧”冒犯了，正如某段评论这样说：

“我们真没指望过房价会低，生活会容易，但白岩松老师，你不能合理化高房价、不能合理化压榨！这是既得利益者的傲慢！”

在子禾看来，无论网友是否对白岩松的话断章取义，白岩松的这一连串的设问，都存在严重的问题：

1. 看似站在了年轻人的立场，但是做的却是“用设问、诘问来讥讽、嘲笑年轻人”
2. 把年轻人对房价合理化诉求的概念，偷换成“年轻人指望房价很低、暗示年轻人很懒”
3. 整个过程用排比做设问，最后用“不会吧”自答收尾，身份立马转换到主持人的身份上
4. 中间用偷换概念，整体用排比和设问，自问自答，起到了看起来苦口婆心规劝年轻人，本质上却在羞辱年轻人的效果

套用白岩松这种说话逻辑、和偷换概念的方式，一如无良的黑心老板，比如：

1. 难道你们来打工还指望工资很高，岗位随便挑，挣的钱能买房、买车、结婚、养老吗？不会吧！
2. 难道你们来饭店吃饭，还指望我把菜洗干净，用最好的原料和油品，菜随便吃，钱随便给？不会吧！
3. 难道你们来我这里消费，还指望我提供最好的产品、最好的服务，产品都免费，来消费还有奖励？不会吧！

你看，偷换概念以后，把一切合理化的诉求全部掩盖，变成了“看似委屈、替人着想，但本质上是在对他人进行嘲讽、羞辱！”

偷换概念是类似白岩松这种文化人、知识分子的中年人，最擅长的一种诡辩手法，在这背后，是他们对人性失去敬畏，为人心失去真诚的本质。

而这，正是当代很多中年人，尤其是精英中年人、中年高知人群的真正危机！

本文，子禾将从策划的角度，分享“中年人真正的危机，及其解决方法”，供大家参考。

失去真诚，是心理变老的标志

一个真实的案例：

曾经年赚过亿，如今濒临破产的黄总，刚过不惑之年，准备再大干一番。

黄总请子禾为他设计新创新项目的商业计划，以及股权架构，准备招募几位优质合伙人把新的项目创始起来。

跟黄总的第一次沟通，黄总充满真诚地说：

“我现在快一无所有了，但我相信，我干了这么多年，应该有几个信任我、相信我能再次成功的好兄弟。子禾老板，您帮我设计下，让他们每个人出100万，不论几个人，我都愿意给一半的分红；如果他们担心有风险，我可以签对赌协议，承诺三年后不盈利就转为借款”

跟黄总的第二次沟通，黄总表示为难地说：

“子禾老师，您的设计里能不能去掉对赌协议，还能吸引到有人投资；毕竟，对赌协议风险太大了，我不能把一个炸药包背三年去创业”

跟黄总的第三次沟通，黄总眼神狡黠地说：

“子禾老师，我知道您很厉害，能不能把商业计划做得更有吸引力一些，把入股的门槛降低，多吸收一些股东，另外不论多少股东加入，给他们的全部分红，封顶30%”

子禾是这样回复黄总的：

“黄总，三次沟通，收了三次咨询费用，我最终的咨询意见是：如果您的项目足够好，那就不用考虑要不要合伙人，更不用分红给他们了；

如果您需要合伙人、需要资金，那就把钱怎么用、要用多少、股份怎么分，自己定好以后，再找合伙人；

但是，无论哪种情况，我对您的服务到底为止，之后也请您不要再找我，因为我不服务对合伙人失去真诚的老板”

失去初心，失去真诚，或将一无所有；不敢付出真诚，只想投机取巧，或将一事无成

什么是真正的中年危机？从这个真实的案例中，可见一斑！

黄总既想重新创业，又不想自己出钱；既想要合伙人的钱，又不想给合伙人分红；既想让人信任他、相信他能东山再起，又不想给合伙人任何保障。

有人说，这样的老板也是极品，哪有这么傻、这么无知的老板？

现实是，大多数中年人，大多数的老板，都是这样的人，都有这种心态，只是很多人表现得不明显而已。

因为人到中年，长了见识，见过了很多单纯靠套路也把事情做起来的真实案例，于是很多中年人就丢掉了初心、失去了真诚，一心投机取巧，只因为心里有一句话“别人能空手套白狼，凭什么我不行？”

子禾提醒：

天道循环、果报不爽，失去初心、失去真诚，一心投机取巧，或将一事无成、一无所有！

这对于谁都一样，只是作为中年人，卡在了“长年奋斗未果、还没到甘心的年龄、但又缺乏把事情做好、做到底的能力和意志”的阶段，于是成了“失去真诚”的高发人群！

偷换概念，是精神胜利的牢笼

善于偷换概念，在理论上赢得胜利，是中年人的倔强

偷换概念，是很多高知中年人、精英中年人、文化中年人的专属技能。

前文提到的，白岩松用“不会吧”设问年轻人，其实只是把年轻人原本对很多事物的合理化要求，偷换了概念，换成了年轻人偷懒、不可救药的要求。

任何一个正常的年轻人，都不会有那些不合理的要求，但白岩松做到了，他用假扮年轻人，自问自答、自取其辱的方式，结结实实地羞辱了年轻人。

这其实不过是以白岩松为代表的中年人，惯用偷换概念、诡辩之术，在精神上胜利的常规操作而已。

至于他们为什么如此，其实本质上也很简单：

这是他们出于对年轻人的嫉妒，对自己人到中年的自卑；以及对既得利益的虚荣和保护。

更深入的，是他们对于自己作为中年人不愿意退出历史舞台，要继续占据社会话语权地位的手段和最后倔强！

善于自洽，善于粉饰错误，是中年人停步不前的精神牢笼

偷换概念，只是中年人手段的冰山一角，其他手段比如善于自洽，善于粉饰自己的错误，善于PUA年轻人，看起来都是中年人的胜利，其实不过是他们停步不前的精神牢笼！

子禾提醒：

很多人活着，但早就死了！

很多善于偷换概念、善于自洽、善于粉饰错误的中年人，即在此列，且是这类人群的主力军。

解决起来，会非常困难，身体的锻炼虽然需要日积月累，但只要坚持，总能见效。

但精神的觉醒，却需要深入骨髓的反思和痛苦，若不能一朝悟道，即便经年累月的磨砺，也不过是原地踏步而已！

用审时度势，粉饰丧失的勇气

工作越往后，越远离一线，最后只会在幕后做谋划：

中年危机的典型表现，是工作越来越往后，越来越远离一线，最后只会在幕后做谋划。

有丰富一线的工作经验，甚至有过实干结果的人还好；怕的是哪些一线工作原本就不怎么样，实干上也从来没有过什么结果的人，到了中年开始退居幕后、对年轻人的工作指手画脚。

过分的审时度势，不过是失去勇气后，对自己的粉饰：

除了退居幕后，很多中年人在面对问题、风险、机会时，还会陷入过分的审时度势之中。

所谓过分，是指他们善于把一件原本很简单的事搞得很复杂，美其名曰以小见大、谋划、策划，本质上是他们早已失去了面对问题、风险、危机的冲锋的勇气；又怕被别人看出来，所以用审时度势、反复斟酌、思考、权衡，来粉饰自己。

子禾提醒：

过分的审时度势，本质是失去勇气，这是中年危机的本质之一。

现实的真相是，想得越多、问题越多；

干得越多、出路就越多；

中年人不能保持投入实干的勇气，一味以谋划者自居，其实是陷入了缺乏勇气、不敢实干的困局。

谋求利益最大化，是贪欲过剩

凡事都要谋求利益最大化，养成了一种习惯：

前文案例中的黄总，绞尽脑汁、不要初心、不谈梦想，只想要套路新的合伙人，为的是什么？

当然是谋求自己的利益最大化！

很多中年人都有这样的意识和习惯，这是中年危机中，最为致命的潜在因素。

过分精明和算计，是精致的贪欲过剩：

于是，在现实中，很多老板们不合情理的做法，也就见怪不怪了，比如：

1. 生意谈得越好，作为卖方，老板往往想的是如何抬价，而不是快速成交、真诚合作
2. 作为老板，跟随自己的人越忠心、越好用，对他们就越是会压榨、再压榨
3. 跟人合伙，看到利益以后，不管当初约定的怎么分，都要为自己抢夺最大的利益，不惜和其他人反目，不惜把事情搞砸

子禾提醒：

人到中年，见识越多，内心的不平衡可能就越多，当超过一定阈值，突破了心理防线，很多中年人就成了欲望的奴隶。

解决起来没有很好的办法，你永远也唤不醒一个装睡的人；

知道自己贪，但不想改，只想任性的人不会有救；

有觉醒的人，能慢慢把心态放平和，用吃亏换空间，用利他换利己，才能慢慢走出来。

眼高手低，是时代落幕的唏嘘

善于规划、雄辩、讲道理，但不接地气，无法落地，活成了“眼高手低”：

说中年人眼高手低，是有一些冤枉的；比如很多公知人物，是被时代的自媒体红利、短视频红利给推起来的，他们当然没有与收入相匹配的实干能力；但借助口才、借助团队、借助时代红利，他们获得了普通人一辈子积累也远远无法企及的财富。

比如知识付费领域典型的人物、樊登、罗振宇等等。

但是，也正是这些人，让其他中年人作为偶像、目标去追求，成就了很多深陷其中的中年人。

他们追求新的认知、善于给他人讲道理、梦想着用认知、谋划为自己带来事业的第二春，但一到需要实干的事情上，又往往被一击而溃，于是在眼高手低的困局中痛苦、挣扎。

眼高手低，是中年人时代落幕的唏嘘，是中年人无解的危机：

如果已经身处危机的中年人，依旧不改眼高手低的毛病，寄望于抓住某个机会成就自己；那中年人的时代落幕，只会越来越快；在中年人很多高谈阔论（实际上眼高手低）之中，徒剩唏嘘赞叹而已。

子禾提醒：

中年人摆脱中年危机，要从找回对人心的真诚、对人性的敬畏开始；

要能从幕后敢于走到台前；

对自己的事业、创业项目、生意躬身入局；

深入实干，避免眼高手低，用实干摸索前进的道路；

用经验、智慧和眼光指引前进的方向；

用一颗平常心，不求一夜成名、但求厚积薄发；

中年人虽深陷中年危机，又肩负家庭父母和子女的双重重担，但只要心若蛟龙、在潜龙腾渊时真修行、在飞龙在天时有真本领，能熬过中年危机的黑暗，就收获灯火阑珊处（人生中注定要有）的成功！